Predplatné

Budovanie brandu a firemnej kultúry je "top down" proces. Bez CEO to firma nezvládne

Značky sa snažia zapáčiť novým zamestnancom. Na tých súčasných však niekedy zabúdajú a internú komunikáciu posúvajú do úzadia.
V poslednom období sa to však zmenilo a na pomoc si čoraz častejšie zavolajú špecialistov na employer branding.
Nielen o tom sme sa v podcaste Stratégií OK 360° rozprávali s Danielom Bradáčom, CEO a Senior Consultantom z Generations.
Celý podcast si môžete pozrieť ako videorozhovor alebo vypočuť na známych platformách Apple a Spotify.

Employer branding rieši dnes mnoho firiem. Ako komunikovať so zamestnancami a vytvoriť príjemnú firemnú kultúru? A čo by mali robiť firmy, aby boli viac atraktívne aj v rámci externej komunikácie a darilo sa im prilákať nové posily? Kedy si značky uvedomia, že niečo také potrebujú? O tom nám v podcaste porozprával Daniel Bradáč, špecialista na employer branding.

„V minulosti ale aj dodnes sa agentúry zaujímajú o klientov, ktorí majú najväčšie mediálne a tým pádom aj produkčné výdavky, nás zaujímali aj firmy, ktoré potrebovali kompletne vybudovať značku, často sme sa stretávali s B2B segmentom a výrobnými firmami, ktoré majú veľkú potrebu komunikovať, lebo chcú prilákať tých najlepších zamestnancov a zároveň si udržať tých najschopnejších. Komunikácia budovania značky dovnútra aj navonok je ve...

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.

#DANIEL BRADÁČ #EMPLOYER BRANDING #GENERATIONS #PODCAST OK 360°

Peter Núñez: Na Slovensku už nie je dovolené myslieť si hocičo, budeme sa brániť právnou cestou

Zomri: Vždy sa na nás niekto hnevá. V tejto krajine je veľmi dobre, ak píšeme o vtipoch

Pavol Neruda z Oktagon MMA: Viac ako po biznise a číslach ideme po spokojnosti fanúšika

Juraj Kováč: Humoru je v reklame stále málo, značky sa ho boja

Hlúpa komunikácia je cesta do pekla, tvrdí šéf českého PR klubu Pavel Vlček

Politický marketér o kampani: Ak niekoho neodvedú policajti, tak sa do volieb nič zásadné nestane

Matej Drlička: Dostal som viacero ponúk z politiky, ale toto prostredie je choré a nechcem v ňom pôsobiť

Sex, vzťahy, Boris Kollár a Romana Tabak. Tieto témy zaberú vždy, hovorí autor satirického profilu Žltý sloník

Vôbec som nerátal s tým, že debata okolo vizuálu pre DPOH bude taká divoká. Na podobnú vlnu odporu voči reklame si nespomínam