Sestry, ako aj pôrodné asistentky dostanú budúci rok zvýšenie platu o 9,7 percenta, čiže tak, ako to malo byť pôvodne ešte pred konsolidáciou. Predpokladám, že túto skutočnosť vnímate ako stavovská organizácia pozitívne...
Najskôr treba povedať, že k takejto situácii nemuselo vôbec dôjsť, ak by vláda nezaradila zdravotníckych pracovníkov do konsolidačného balíčka. V rámci našej komunikácie s ministerstvom zdravotníctva sme to aj požadovali, aby sme nielen my, ale aj ostatní zdravotníci boli z konsolidácie vyňatí. Nechceme sa totiž deliť na sestry a nesestry, lebo všetci zdravotníci spoločne tvoríme jeden tím.
V každom prípade sme, samozrejme, radi, že sa napokon rozhodlo takto a zvýšenie bude také, ako sa pôvodne očakávalo. Ťažko sa nám však momentálne hovorí o nejakej spokojnosti, lebo ako som spomenul, toto vôbec nemuselo byť a vyvolalo to len zbytočné napätie.
Navyše, zdravotné sestry sú extrémne nedostatková profesia. Ísť preto znižovať základnú mzdu takémuto povolaniu, kde by sme sa podľa konsolidačných opatrení dokonca dostali pod priemernú mzdu, je neuvážené. Spôsobilo by to len ďalší odchod sestier zo systému.
Vláda by mala zaujať úplne opačný postoj, mala by hľadať cesty, ako zvyšovať mzdy sestrám a pôrodným asistentkám. Možno to pre niekoho vyzerá tak, že nikdy nemáme dosť a chceme len viac a viac, ale u sestier a pôrodných asistentiek je to nastavené tak, že mzda je na úrovni priemernej mzdy v hospodárstve. Nie je to teda nič, čo by mladého človeka motivovalo vstúpiť do profesie.
Poďme si teraz porovnať, aký nástupný plat je tu a v iných krajinách.
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 80% na dočítanie.
Zostáva vám 80% na dočítanie.