V práci podávate skvelé výkony, firmu dokážete dostať z mínusových čísel do plusu a kvalitní ľudia vám neodchádzajú ku konkurencii. Od firmy za to na revanš dostanete odmeny. Jasné pravidlá odmeňovania, ktoré sa dajú jednoducho zmerať a kontrolovať, používajú firmy na to, aby motivovali vysokopostavených manažérov k lepším výkonom. No to, čo v súkromnej sfére funguje bežne, v štátnej správe bežné nie je.
Spomedzi ministerstiev chce ísť príkladom rezort zdravotníctva, ktorý sa rozhodol naviazať odmeny riaditeľov nemocníc na ic...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.