- ĽUĎOM NA HOME OFFICE CHÝBA OSOBNÝ KONTAKT
Vedeli ste, že pri dlhodobej dištančnej práci môže byť psychické zdravie človeka ohrozené úzkosťou a depresiou? Ľudia sa cítia osamelí, spoločensky odlúčení a chýba im osobný kontakt či neformálny „pokec“ v kuchynke. Preto kombinácia práce z domu a v ofise patrí medzi najobľúbenejšie formy úpravy pracovného času. A pozor! Netýka sa to pritom len administratívy, ale aj iných pracovných pozícií. Najnovší celoeurópsky prieskum* realitno-konzultačnej spoločnosti CBRE zistil, že až 88 % firiem požaduje, aby ich zamestnanci pracovali z kancelárií aspoň polovicu svojho pracovného času. Preferencie ľudí sú však nateraz odlišné a len 41 % zamestnancov plánuje pracovať polovicu alebo viac času z kancelárie.
S preferenciami a „duchom doby“ sa musia pasovať aj dizajnéri, projektanti a architekti na Slovensku. Ovplyvňujú chod firiem a správanie zamestnancov. Konferencia OFFICE ROKA, ktorú organizuje CBRE, ako jediná ponúka aktuálne témy, ktoré u nás ovplyvňujú sektor kancelárií, či už ide o komerčné spoločnosti alebo štátnu správu. Napokon, aj verejný sektor reflektuje aktuálne trendy a už aj na Slovensku máme prvé úrady, ktoré napĺňajú agendu ESG.
- PRAKTICKÉ SKÚSENOSTI FINALISTOV A VÍŤAZOV OFFICE ROKA
Interaktívne fórum je rozšírením a nadstavbou rovnomennej súťaže o najinšpiratívnejšie priestory na Slovensku, OFFICE ROKA. O svoje praktické skúsenosti sa s vami podelia čerství víťazi ostatného ročníka, ale aj zástupcovia firiem, ktoré realizovali zaujímavé projekty v oblasti pracovného prostredia. Môžete sa tešiť na pohľad do zákulisia príprav, realizácie a relokácie do nových kancelárií v podaní zástupcov spoločností Softec, GoHealth, Wüstenrot, ALPE Euroservice, TAKEDA, Martinus či CAPEXUS SK.
„Je vidieť, že firmy na Slovensku sa neboja investovať do svojej budúcnosti, a najmä hľadať vlastnú cestu. Uplatňujú nekonvenčné nápady, často priamo od zamestnancov. Na druhej strane si nápady potrebujú aj racionalizovať. Nestavajú vzdušné zámky, ale reálne kancelárie pre reálnych ľudí. Požadujú preto analýzy obsadenosti, modularitu vybavenia a radia sa s workplace konzultantmi,“ prezrádza Peter Gróf, riaditeľ oddelenia workplace stratégií, CBRE Slovensko a dodáva: „Súčasným trendom je vysoký dôraz na priania ľudí, well-being, diverzitu, rovnosť a inklúziu. Následne klienti riešia to, ako im vedia pomôcť umelá inteligencia a technológie, napríklad s meraním spomínanej obsadenosti alebo kvality ovzdušia.“
- NA ZNAČKE ZAMESTNÁVATEĽA ZÁLEŽÍ
Platí, že menej ľudí chodiacich do práce na pravidelnej báze má vplyv na zariadenie a prevádzku kancelárskych priestorov. Musia byť maximálne priateľské a príjemné. Kvalita a funkčnosť dnes víťazia nad kvantitou a dekoráciami. Dizajn a ergonómia nad metrami štvorcovými. Ľudia si však stále neuvedomujú, ako im na home office unikajú informácie a podpora tímu. Často stagnujú profesijne aj platovo. Ako sa firmám darí presvedčiť ich, že kancelárie sú tu pre nich? Aký dôraz kladú na employer branding, a kde vidia ďalšie rezervy vo vzťahu k vlastným ľuďom a talentovaným uchádzačom? Aj to sa dozviete už 27. septembra 2023.
Konferenciu OFFICE ROKA podporujú spoločnosti XAL, Nespresso, Fit plus, Tuli a Bavaris. Mediálnymi partnermi sú StartitUp a Hospodárske noviny.