Ziskový švajčiarsky hodinársky priemysel má problémy. Chýba mu dorast.
Podľa Spiegel Online v najbližších štyroch až piatich rokoch bude sektor potrebovať zhruba 660 nových hodinárov a do roku 2010 až 2 200. No okrem nich chýba aj 480 operátorov výrobných procesov, 220 inžinierov a technikov či 220 zlatníkov a rytcov.
Podľa prieskumu združenia hodinárskeho priemyslu CPIH tretina voľných miest vzniká po odchode hodinárov do dôchodku a zvyšné dve tretiny vyplývajú z nepretržite vysokého dopytu po švajčiarskych hodinkách. Sektor chce nedostatok dorastu vyriešiť špeciálnymi vzdelávacími programami a nevyhýba sa ani pracovnej sile zo zahraničia.
Vo švajčiarskom hodinárskom priemysle v roku 1970 pracovalo 1 500 firiem a zhruba 90-tisíc ľudí, píše ďalej Spiegel Online. No potom prišla veľká kríza a sektor sa výrazne zmenšil, no v posledných rokoch opäť vytrvalo stúpa. Na export ide približne 95 percent švajčiarskych hodiniek.
Prakticky neexistuje iná krajina, ktorá by z vývozu hodiniek zarobila viac než Švajčiarsko. Kým zo Švajčiarska sa v roku 2004 vyviezlo 25 miliónov kusov, z Číny zhruba miliarda a z Honkongu približne 700 miliónov, no európska krajina na vývoze zarobila deväť miliárd dolárov, v prepočte vyše 260 miliárd korún. Na rozdiel od Ázie totiž Švajčiarsko exportuje najmä drahé luxusné hodinky, ktoré tvoria veľkú časť vývozu.
Švajčiarskemu hodinárskemu priemyslu dominuje Swatch, najväčší výrobca hodín na svete. Spoločnosť so svojimi 18 značkami a viac než 20-tisícmi zamestnancami v 50 krajinách zarobila 209 miliónov eur, v prepočte 7,9 miliardy korún. K najznámejším značkám patrí Breguet, Blancpain, Omega či Tissot.
Hlavné etapy vývoja švajčiarskeho hodinárstva
1949 -- 1970 -- Výrazný rast, na vrchole ktorého v sektore pracovalo 1 500 firiem a 90-tisíc ľudí.
1971 -- 1974 -- Obdobie prehriatia ekonomiky a vysokej inflácie. Výrazne rastú platy, čo motivuje k automatizácii a v dôsledku toho
zamestnanosť v sektore klesá o pätnásť percent.
1975 -- 1983 -- Hospodárska kríza vyvoláva aj krízu v hodinárskom priemysle: polovica firiem zatvára brány a polovica ľudí prichádza o
prácu. Výrobcovia stavili na automatizáciu: výrobné náklady klesajú, produktivita stúpa.
od 1984 -- Pracovná sila a počet spoločností je stabilný: v priemere tu pracuje 560 firiem a 36-tisíc ľudí.