V spoločnosti Víno Matyšák pracuje prakticky celá vaša rodina, popri vás s manželkou aj syn a dcéra, nevesta i zať, synovci aj neter s manželom. Kde vidíte výhody rodinného podnikania?
Jednoznačnou výhodou, ktorá sa však ľahko môže obrátiť na nevýhodu, je lojálnosť voči firme. Keď prijmete niekoho do zamestnania, očakávate od neho nielen perfektnú prácu, ale aj lojálnosť. U cudzieho človeka to nemusí byť úplne samozrejmé, ale u rodiny áno. Od rodinných príslušníkov napríklad čakáte, že sa nebudú správať vypočítavo na úkor firmy. Podnikanie a biznis sa niekedy nedajú úplne ohraničiť hodinami. Nie vždy sa dá určiť presný čas, odkedy dokedy treba zostať v práci. A pochopenie pre takýto prístup môžete čakať od rodiny. V neposlednom rade práve títo ľudia bývajú zároveň aj spolumajiteľmi firmy, takže väčšinou nepracujú len za nejakú mzdu, ale spoločne rozvíjajú svoj rodinný podnik.
Spomínali ste, že niekedy sa to môže obrátiť na nevýhodu...
Veci, o ktorých som hovoril, by mali byť samozrejmosťou a slúžiť k dobru celej spoločnosti. Keď sa to však obráti, v rodinnom podnikaní dôjde ku konfliktom a hrozí rozchod, nastane veľký problém. Pretože rozísť sa s niekým cudzím, s ktorým máte len vzťah zamestnávateľa so zamestnancom, je jednoduché. Dáte výpoveď a je koniec. Ak to však hapru...
Zostáva vám 85% na dočítanie.